PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR INSPEKTORAT KABUPATEN WAKATOBI
Jumui
Program Studi Kewirausahaan ITBM Wakatobi
Email: jumui711@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Inspektorat Kota Kendari. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Data diperoleh dari 24 Orang. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjuk bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Kota Kendari, karena hipotesis yang diajukan sebelumnnya diterima. Hal ini dapat dilihat dari nilai sig t sebesar 0,000, jika dibandingkan taraf signifikan 0,05 maka nilai sig t (0,000) < α = 0,5 atau 55 Hal ini dapat diartikan bahwa hipotesis penelitian ( H 0 ) yang diajukan terbukti dapat diterima bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel kecerdasan emosional auditor terhadap kinerja auditor pada Kantor Inspektorat Kota Kendari atau dengan kata lain jika di tolak atau H1 diterima, sehingga dapat diambil keputusan tolak H0 dan H1 diterima.
ABSTRACT
This article aims to determine the Influence of Emotional Intelligence Auditor on Auditor Performance at Inspectorate Office of Kota Kendari Regency. Data collection was done by using questionnaire. Data was obtained from 24 Persons. Data analysis used multiple linear regression. The results of the analysis indicate that emotional intelligence significantly affects the performance of auditors at the Inspectorate Office of Kota Kendari Regency, because the hypothesis proposed previously accepted. This can be seen from the sig t value of 0.000, when compared to the significant level of 0.05 then the value of sig t (0,000) <α = 0.5 or 55 This can be interpreted that the proposed hypothesis (H 0) There is a significant influence between auditor’s emotional intelligence variable on auditor performance at Inspectorate Office of Kota Kendari Regency or in other words if the rejected or H1 is accepted, so that the decision can be rejected H0 and H1 accepted.
